Régularisation par le travail : d’une situation irrégulière à régulière. Décryptage d’Hadjar Gharbi, avocate en Droit du Travail.
Face au licenciement vexatoire, le salarié qui en est victime dispose de moyens de réagir. Découvrez ici la réaction à avoir dans une telle situation.
Le respect des droits du salarié lors d’un licenciement économique est encadré par la loi et fait l’objet d’un contrôle très strict.
La lettre de licenciement est un élément essentiel de la procédure de licenciement. Découvrez ici toutes les informations qui doivent y être...
Des conditions spécifiques doivent être remplies pour cumuler contrat de travail et mandat social. Trouvez ici les conditions à considérer à cet...
Licencier un salarié protégé peut s’avérer complexe. Il existe néanmoins une pratique spécifique pour y parvenir. Apprenez-en plus ici sur cette...
Dans le cadre d’un licenciement, le respect de la procédure et des délais fait l’objet d’un contrôle strict. Zoom sur les délais en matière de...
Les règles procédurales applicables devant les tribunaux de commerce revêtent certaines particularités. L’essentiel à savoir est présenté ici.
En règle générale, le licenciement n’est pas envisageable pour un salarié en CDD. Certains motifs peuvent cependant justifier de se faire licencier...